近年來(lái)，伴隨著水泥建材、砂石骨料行業(yè)的迅猛發(fā)展以及國(guó)家對(duì)礦山開(kāi)采生態(tài)環(huán)境的重視，公司作為以礦石開(kāi)采、基建施工、設(shè)備安裝與礦山發(fā)展息息相關(guān)的施工總承包服務(wù)商，即迎來(lái)了機(jī)遇也迎來(lái)了挑戰(zhàn)。如何能在這瞬息萬(wàn)變的市場(chǎng)環(huán)境和嚴(yán)酷的競(jìng)爭(zhēng)中持續(xù)和發(fā)展，避免突如其來(lái)的行業(yè)改革或跨行業(yè)沖擊，也應(yīng)該是我們每位員工在工作之余應(yīng)該思考的問(wèn)題，作為公司的一名青年員工，我以為應(yīng)從以下幾個(gè)方面進(jìn)行思考和努力。

一、加強(qiáng)專業(yè)理論知識(shí)學(xué)習(xí)，注重實(shí)踐與理論相結(jié)合。

面對(duì)目前礦山行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，市場(chǎng)隊(duì)伍魚龍混雜，經(jīng)營(yíng)開(kāi)拓難度也越來(lái)越大，在此情況下，我們要更加能體現(xiàn)出自身的專業(yè)性、創(chuàng)新性和獨(dú)特性。

作為青年員工，在日常緊張的生產(chǎn)工作之余，我們要加強(qiáng)自身專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)，對(duì)我們所從事的行業(yè)以及所做的工作要有專業(yè)化、深層次的認(rèn)識(shí)，知其然更要知其所以然。從生產(chǎn)各工序出發(fā)，理解各工序的構(gòu)成要素以及分析其內(nèi)在聯(lián)系，從而獲得各項(xiàng)最優(yōu)指標(biāo)和參數(shù)，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)管理、技術(shù)兩手抓，兩手都要硬，對(duì)內(nèi)能做好各項(xiàng)生產(chǎn)工作，對(duì)外能體現(xiàn)出團(tuán)隊(duì)的專業(yè)素養(yǎng)。

學(xué)習(xí)中要學(xué)會(huì)確立學(xué)習(xí)愿景與目標(biāo)，激發(fā)自己的學(xué)習(xí)興趣，養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)氛圍，聚沙成塔、集腋成裘，在此過(guò)程中也可以考取相應(yīng)的證書，既是公司發(fā)展的需要，也是個(gè)人能力提升的一條途徑。

二、及時(shí)了解國(guó)家地方政府政策，持續(xù)做好安全環(huán)保合規(guī)經(jīng)營(yíng)。

黨的十九大以來(lái)，習(xí)近平總書記“生命至上、安全第一”、“綠水青山就是金山銀山”的安全環(huán)保理念日益深入人心，成為全社會(huì)共識(shí)，也是今后經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的底線要求。

目前隨著國(guó)家對(duì)礦山開(kāi)采行業(yè)安全、環(huán)保、合法、合規(guī)提出了更高標(biāo)準(zhǔn)，為了緊跟行業(yè)的發(fā)展要求，這就需要我們要及時(shí)了解、掌握國(guó)家及當(dāng)?shù)卣哚槍?duì)礦山開(kāi)采、設(shè)備安裝運(yùn)營(yíng)等發(fā)布的各項(xiàng)法律法規(guī)要求。比如《安全生產(chǎn)法》、《礦山安全法》、《礦產(chǎn)資源法》以及《金屬非金屬礦山安全規(guī)程》等、當(dāng)?shù)匕l(fā)布的各類規(guī)章制度和管理?xiàng)l列。同時(shí)我們還要從項(xiàng)目管理出發(fā)，學(xué)習(xí)勞動(dòng)、工傷、職業(yè)病、特種設(shè)備等相關(guān)法規(guī)，明確相關(guān)紅線，避免出現(xiàn)我們?cè)诓恢?、不懂法的情況下違反法律規(guī)定，給公司或個(gè)人造成損失。

三、深挖潛力增效益，算好經(jīng)濟(jì)成本賬。

俗話說(shuō)，“吃不窮，喝不窮，打算不到就受窮。”公司經(jīng)營(yíng)也如同過(guò)日子一般，每位員工都是公司的一份子，家庭中的一員，要提高自身主人翁意意識(shí)，從節(jié)水節(jié)電做起，切勿眼高手低，以行動(dòng)傳達(dá)思想，讓思想形成理念，用理念營(yíng)造文化，讓文化指導(dǎo)行為。

在生產(chǎn)環(huán)節(jié)中，要各自發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，深挖項(xiàng)目潛力，讓自己的長(zhǎng)處更長(zhǎng)，加強(qiáng)思想創(chuàng)新，讓新技術(shù)、新思路發(fā)揮出應(yīng)有的價(jià)值，既要向管理要效益，也要向技術(shù)要效益。面對(duì)每一項(xiàng)工作、每一筆支出，要算好投入產(chǎn)出賬。投入就是成本，產(chǎn)出就是效益。避免多投入、少產(chǎn)出，大投入、小產(chǎn)出。人力、物力、財(cái)力等各項(xiàng)投入，一開(kāi)始就要深思細(xì)慮篤行如何增加收益、提高效益，算好總的投入產(chǎn)出賬。

四、拓展思維、積極創(chuàng)新，為企業(yè)發(fā)展盡一份綿力。

長(zhǎng)久以來(lái)，礦山開(kāi)采被視為高消耗、高危險(xiǎn)、勞動(dòng)密集型的一項(xiàng)工作，給人的印象也是“傻大笨粗”，但隨著科技的進(jìn)步以及互聯(lián)網(wǎng)的迅猛發(fā)展，國(guó)內(nèi)設(shè)備制造企業(yè)、中國(guó)移動(dòng)、電信通信企業(yè)，華為、阿里互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)等也紛紛涉足礦山領(lǐng)域，并提供了大量的數(shù)字化、信息化、無(wú)人化和智能化等技術(shù)，智能采礦已經(jīng)是礦山行業(yè)發(fā)展的必然趨勢(shì)。

雖然受礦山業(yè)務(wù)限制，我們無(wú)法進(jìn)行大規(guī)模的相關(guān)投入，但面臨著各行各業(yè)的涉足，作為青年員工，我們有必要關(guān)注行業(yè)的發(fā)展，以及新技術(shù)，新方法的應(yīng)用，如新能源設(shè)備、無(wú)人化設(shè)備，無(wú)線電子雷管等。在條件允許的情況下，也可以進(jìn)行部分嘗試，如大數(shù)據(jù)分析，部分環(huán)節(jié)數(shù)字化、軟件化應(yīng)用等。要充分培養(yǎng)自己學(xué)習(xí)、接納新知識(shí)的能力，拓展思路，沒(méi)有人是一座孤島，也沒(méi)有一個(gè)行業(yè)是一座孤島，未來(lái)的世界是一個(gè)萬(wàn)物互聯(lián)的世界，我們要學(xué)會(huì)鍛煉自己互聯(lián)網(wǎng)+的思維，跳出傳統(tǒng)思維束縛，解決遇到的困難。

知之非艱，行之惟艱，我們唯有深耕自己，努力提升自己，業(yè)務(wù)上踏踏實(shí)實(shí)沉入到公司生產(chǎn)每一個(gè)環(huán)節(jié)，做到學(xué)懂弄通，管理上兢兢業(yè)業(yè)融會(huì)貫通各項(xiàng)生產(chǎn)要素，做到有條不紊，方能更好的為綠色發(fā)展，強(qiáng)企有我增添自己的一份光芒。